Принципы вознаграждения в договоре на оказание услуг по привлечению финансирования

Условия вознаграждения за услуги по привлечению финансирования могут отличаться в зависимости от Проекта, но как правило, вознаграждение Консультанта состоит из четырех компонентов:

 

1) Ретейнер (ежемесячное фиксированное вознаграждение) - вознаграждение, которое причитается Исполнителю за выполнение поставленных задач:

  • разработка бизнес-плана Проекта;
  • разработка финансовой модели банковского уровня;
  • подготовка тизера для работы с финансовыми институтами;
  • проработка списка потенциальных кредиторов;
  • market sounding - инициация переговоров с финансовыми институтами, дальнейшее их проведение по вопросам, связанным с организацией финансирования Проекта;
  • оценка первичной реакции;
  • переговоры с заинтересованными финансовыми институтами;
  • содействие в выполнении экспертизы Проекта  со стороны финансовых институтов;
  • участие в подписании кредитно-обеспечительной документации;
  • координация в выполнении отлагательных условий для выборки кредитных средств.

2) Вехи (вознаграждение за достижение Вех) - вознаграждение, которое причитается Исполнителю при наступлении определенных событий, связанных с Проектом: 

  • разработана финансовая стратегия Проекта; 
  • получены индикативных условий кредитных решений от банков и/или лизинговых компаний;
  • получена выписка из кредитного решения от банка и/или аналогичного документа от лизинговой компании.
3) Вознаграждении за реализацию Проекта (Success) - вознаграждение, которое причитается Исполнителю, если Заказчиком заключен договор о привлечении финансирования в рамках Проекта, и выплачивается Исполнителю в размере определенного процента от суммы привлеченного финансирования.
 
4) Прочие расходы - дополнительно возмещаемые расходы Исполнителя – необходимые, документально подтвержденные расходы и предварительно письменно согласованные с Заказчиком:
  • расходы на перевод;
  • командировочные и транспортные расходы;
  • расходы на привлечение юридических консультантов;
  • расходы на привлечение технических консультантов;
  • другие расходы необходимые для реализации Проекта, согласованные с Заказчиком.

Размер и структура вознаграждения зависит от множества факторов:

  • Как правило, суммы вознаграждения можно определить как процент от суммы привлечённого финансирования. По нашей практике диапазон процентного вознаграждения составляет от 1% до 7%.
  • Наиболее влияние на размер и структуру вознаграждения оказывает сам Проект: его размер, текущий статус, уровень проработки, а также наша оценка Проекта и уровень загрузки команды.

Заявка на финансирование:

Email:
ФИО
Комментарий:
Пять умножить на два (ответ введите цифрой)

Получите презентацию

"Этапы выполнения работ по организации проектного финансирования

Имя:
E-mail:
Top of Page